Técnico em Mecânica

Médio Técnico | 3 Anos

Sobre o Curso

Escola Técnica Professor Everardo Passos

Com um alto índice de empregabilidade dos alunos, o curso técnico em Mecânica tem como objetivo formar profissionais capazes de atuar nas atividades referentes ao projeto, implantação, operação e manutenção de equipamentos mecânicos, planejamento da produção, gestão da qualidade e outras atividades do processo industrial, coordenando e participando de equipes de trabalho.

Sobre o Mercado de Trabalho

O curso de mecânica oferece um dos melhores salários de nível médio do Brasil, segundo dados do Banco Nacional de Empregos. É uma área pouco suscetível a crises e indispensável para indústrias e fábricas dos mais diversos portes e ramos de atuação. É umas das áreas com maior índice de empregabilidade. Bons profissionais geralmente conseguem se alocar rapidamente no mercado de trabalho.

Áreas de atuação

Indústrias diversas (automobilística, farmacêutica, química, agrícola, etc.), ferramentarias, empresas de peças, logística entre outros. As áreas de atuação são muitas!

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Total são 6 aulas no período da manhã e até 5 aulas a tarde (dependendo do curso).
Aulas com 50 minutos de duração cada.
Divisão dos cursos: Ensino Médio (3 anos) e Técnico (6 semestres).

O curso prevê 400 horas de Estágio Profissional Supervisionado.
Possibilidade de tirar o CREA.

Coordenação

Guilherme Carvalho

Manhã / Tarde (integral)

De 2ª a 6ª feira

Manhã: 7h às 12h30 (Ensino Médio)

Tarde: 14h às 17h40 (Técnico)

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Grade Curricular

1º EIXO

Módulo Amarelo: Introdutório – G&N

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Gestão de Projetos	60	20		80
Matemática Aplicada à Gestão	60			60
Fundamentos de Gestão Organizacional	60			60
Contabilidade Básica	60			60
Formação Geral	60			60
Relações Étnico-Raciais	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

Módulo Azul: Formação Básica

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Matemática Financeira	60			60
Estatística	60	20		80
Organização, Sistemas e Métodos	60			60
Sociologia	60			60
Fundamentos da Microeconomia	60			60
Comunicação	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

2º EIXO

Módulo Verde: Formação Básica

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Pesquisa Operacional	60	20		80
Probabilidade	60			60
Comportamento e Comunicação Organizacional	60			60
Teorias da Administração e das Organizações	60			60
Fundamentos da Macroeconomia	60			60
Gerenciamento de Carreiras	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

Módulo Cinza: Gestão de Recursos Humanos

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Rotinas de Departamento de Pessoal	60	20		80
Recrutamento e Seleção	60			60
Remuneração e Benefícios	60			60
Legislação Trabalhista e Previdenciária	60			60
Administração de Conflitos e Negociação	60			60
Ética	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

3º EIXO

Módulo Laranja: Gestão de Logística

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Logística Reversa	60			60
Logística Internacional	60			60
Gestão da Cadeia de Suprimentos	60	20		80
Métodos Quantitativos Aplicados à Logística	60			60
Legislação Tributária	60			60
Empreendedorismo	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

Módulo Rosa: Gestão Financeira

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Contabilidade Geral	60	20		80
Análise de Demonstrações Financeiras	60			60
Custos Empresariais	60			60
Controladoria	60			60
Derivativos – Termos, Futuros, Swaps e Opções	60			60
Metodologias Ágeis	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

4º EIXO

Módulo Lilás: Gestão de Relacionamento

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Comportamento do Consumidor	60			60
Comunicação em Marketing	60			60
Gestão de Relacionamento com o Cliente	60	20		80
Gestão de Vendas e Técnicas de Negociação	60			60
Direito Empresarial e Direito do Consumidor	60			60
Responsabilidade Socioambiental	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

Módulo Vermelho: Gestão de Planejamento

Carga Horária: 400 horas

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
Gestão de Processos e Serviços	60			60
Sistemas de Informação Gerencial	60			60
Governança e Estratégia em TI	60			60
Gestão da Inovação e do Conhecimento	60			60
Planejamento Estratégico	60	20		80
Metodologia de Pesquisa	20		60	80
TOTAL	320	20	60	400	333

	CH Pres (h/a)	Laboratório	EaD (h/a)	CH Total (h/a)	CH Total (horas)
TOTAL DOS MÓDULOS	2560	160	480	3200	2667
Atividades Complementares			120	120	100
Estágio Supervisionado			300	300	250
TOTAL CURSO	2560	160	900	3620	3017
TCC – Trabalho de Conclusão de Curso	60	40	40	140	180
Libras (disciplina optativa)			80	80	67
TOTAL DO CURSO COM LIBRAS	2620	200	1020	3840	3263
CARGA HORÁRIA DA LEGISLAÇÃO					3000

Estágio Supervisionado de 400 horas.
Formação voltada para o mercado de trabalho.

Os alunos do Ensino Médio-Técnico da ETEP deverão estagiar um período mínimo 400 horas, com jornada de trabalho de no máximo 6 horas diárias e 30 horas semanais, com direito a recesso na forma da Lei. O estágio supervisionado é uma das mais eficientes formas de propiciar ao estudante a complementação para alcance do perfil profissional, pois coloca o aluno em contato direto com a realidade do mercado de trabalho. O processo de estágio é uma atividade curricular, um ato educativo intencional da instituição de ensino que deve ser realizado ao longo do curso. Quanto ao aspecto legal, o estágio supervisionado representa a complementação curricular obrigatória, para que o aluno faça justo o diploma. O Estágio faz parte do projeto pedagógico e visa o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do estudante.

Projetos Práticos

Lego League – FLL®

A equipe da ETEP recebe treinamento semanal e acompanhamento dos professores para a montagem de estratégias, programação dos movimentos do robô e ainda a realização de pesquisas referentes ao tema proposto pela organização do torneiro.

First Robotics

Considerada a maior competição de robótica do mundo, a For Inspiration and Recognition of Science and Technology (FIRST) tem como princípio a formação do espírito de equipe no campo profissional.

Expo ETEP

Tradicional na cidade, a feira reúne projetos e atividades desenvolvidas por alunos com o intuito de promover inovações aplicáveis em diversas áreas do mercado atual de trabalho.

Ver todos os Projetos →

Depoimentos

As oportunidades que tive aqui foram muito legais! Com a ETEP tenho conhecimento técnico e profissional. Hoje percebo que quando eu tenho um objetivo, com foco, eu chego lá.

Maria Julia Rachid da Costa

16 anos - Eletrônica

A ETEP é um mundo incrível. Me sinto numa empresa profissional, então consigo me ver lá na frente, já trabalhando de verdade.

Lúcia Helena Dias

14 anos - Mecatrônica

Apesar de várias pessoas da minha família terem estudado aqui, quando entrei me surpreendi. É muito incrível o que vivemos aqui. Somos preparados tanto para o mercado de trabalho, quanto pra universidade.

Karla Melissa de Carvalho Yelisetty

15 anos - Mecatrônica

Carreiras

O Departamento de Carreiras trabalha para ser o elo entre alunos e ex-alunos com o mercado empregador. É uma ferramenta acadêmica poderosa e estratégica que coloca uma lente de aumento sobre os talentos, conscientizando e estimulando o crescimento e o amadurecimento profissional dos alunos. Muito mais do que ofertar vagas, o Carreiras realiza constantemente oficinas e eventos diversos com o intuito de promover canais de relacionamento e trocas de experiências, propondo alternativas claras e nítidas de melhoria para alunos e egressos.

Apoio para Estágios

Contato com a empresa e suporte para as documentações.

Mural de Vagas

Convênio com mais de 1500 empresas da região que constantemente possuem oportunidades de estágios e vagas efetivas.

VAGAS DISPONÍVEIS

Banco de Currículos

As empresas procuram a Instituição buscando indicações para as vagas.

Visitas Técnicas

Proporcionar vivência prática.

Parcerias

Integradoras ABRE, NUBE e CIEE.

Recrutamento

Processos de recrutamento e/ou cadastramento “in loco”.

Processo Seletivo

Processos seletivos “in loco”.

Desenvolvimento

Oficinas Regulares de capacitação e desenvolvimento. Palestras regulares com temas atuais.

Infraestrutura

/ETEP.Colégio

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Áreas de atuação